PRUDENTIAL VIỆT NAM ĐẦU TƯ VÀO CON NGƯỜI CÙNG VĂN HÓA HIỆU SUẤT CAO
Prudential Việt Nam triển khai nhiều sáng kiến nâng cao năng lực của đội ngũ nhân sự thông qua việc nuôi dưỡng văn hóa hiệu suất cao. Năm 2024, các chương trình học tập và phát triển năng lực trọng tâm đạt 5.160 giờ đào tạo cho hơn 1.500 nhân viên. Sáng kiến “Ngày phát triển” được triển khai với 7.980 giờ tự học. Số lượng giờ tự học trực tuyến trên nền tảng Udemy đạt 4.567 giờ.
Prudential được ghi nhận là doanh nghiệp "Xuất sắc trong Học tập và Phát triển" bởi HR Excellence Awards 2024, đồng thời cũng là năm thứ 4 nhận giải thưởng Great Place To Work, được trao bởi GPTW Institute cho những cam kết hoạt động bền vững tại Việt Nam, chú trọng tối ưu nguồn lực, đảm bảo kinh doanh hiệu quả.
Năm 2024, Prudential chi hơn 1.462 tỷ đồng cho chi phí nhân sự bao gồm các khoản phúc lợi cho nhân viên như chi phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kì, các chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện, các chương trình đào tạo, phát triển và gắn kết nhân viên… Việc đầu tư để nhân viên phát triển sự nghiệp và đóng góp cho ngành BHNT luôn là quan tâm và ưu tiên hàng đầu của Prudential.
Ngày 8/4/2025, Prudential công bố báo cáo tài chính thường niên 2024. Năm 2024, Prudential Việt Nam duy trì nền tảng tài chính ổn định, tập trung vào chất lượng kênh phân phối, đầu tư nâng tầm trải nghiệm khách hàng và phát triển nguồn nhân lực.
Một số bài báo đưa tin về Báo cáo tài chính tại:
𝐌𝐬 𝐇𝐢𝐞̂𝐧- Đ𝐚̣𝐢 𝐒𝐮̛́ 𝐌𝐃𝐑𝐓 𝐏𝐫𝐮𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐍𝐚𝐦
𝑮Đ 𝑪𝒕𝒚 𝑻𝑵𝑯𝑯 Đ𝒂̂̀𝒖 𝒕𝒖̛& 𝑷𝑻 𝑻𝑴𝑫𝑽 𝑨𝒏 𝑷𝒉𝒖́𝒄 𝑻𝒉𝒊̣𝒏𝒉
: 𝐴38 𝑃ℎ𝑎̣𝑚 𝐻𝑢̀𝑛𝑔- 𝑃ℎ𝑢́ 𝐻𝑎̀𝑖- 𝑃ℎ𝑎𝑛 𝑇ℎ𝑖𝑒̂́𝑡- 𝐵𝑖̀𝑛ℎ 𝑇ℎ𝑢𝑎̣̂𝑛
: 𝑛ℎ.ℎ𝑖𝑒𝑛.𝑝𝑟𝑢𝑑𝑒𝑛𝑡𝑖𝑎𝑙@𝑔𝑚𝑎𝑖𝑙.𝑐𝑜𝑚
𝐹𝑎𝑛𝑃𝑎𝑔𝑒 : 𝐵𝑎̉𝑜 𝐻𝑖𝑒̂̉𝑚 𝑃𝑟𝑢𝑑𝑒𝑛𝑡𝑖𝑎𝑙 𝐵𝑖̀𝑛ℎ 𝑇ℎ𝑢𝑎̣̂𝑛